パパ：「会社の保険の申し込みが明日までなんだけど、どうする？」
私：「え？なんのこと？団体保険のこと？いつもは９月とか１０月じゃなかったっけ？」
パパ：「そう、確か明日までだったような・・・・
今のままでいいの？それとも追加する？
福利厚生のポイントで保険料支払いできるみたいだよ」
私：「あ、そうなんだ。
所得補償のがいいかなとおもうんだけど、ぜんぜんわからないんだよね」
（ネットで確認）
私：「え？月５万を２年間で保険料が○○なの？ たった二年間で？
昔見たのは６０歳までとかだった気がするんだけど。。。
調べてみないとわからないな。
会社の団体保険ってさ、ほんと安いのかな？」
パパ：「そうだよね」
ということで、今年は見直しなしでそのまま継続にしました。
去年は（私が退職するので）パパにがんの特約を追加しました。
その他にも親の介護特約とかあるみたいですね。
保険料とね、補償額の兼ね合いがね、合っているのかどうか。
２年ということは、傷病手当がでているうちしかもらえないということだしね。
（傷病手当より短い
）
）昔みた保険とは違うのかな、特約だからかな？
１日では判断できません。
特に今日は娘が試験だからね、早く帰ってくるし。
もう少し早く伝えてくれたら、時間がとれるのにな。
